Recrutement : Nos 3 conseils pour être au top

Recruter du nouveau personnel n’est jamais facile, on ne sait jamais vraiment à quoi s’attendre. En effet, il est possible de trouver le bon candidat dès les premiers entretiens ou au contraire, au bout de la deux-centième candidature que vous recevez. Qui plus est, pendant l’entretien, il va falloir faire en sorte de décortiquer chaque candidat. Je vous propose donc de voir en ces trois points comme faire un recrutement au top et efficace.

Découvrez la personnalité de votre candidat

               La personnalité est un point à ne surtout pas négliger quand il s’agit d’un recrutement. Je ne dis pas qu’il y a de bonnes ou de mauvaises personnalités, mais certaines sont plus adaptées à un poste donné qu’à un autre. C’est donc très important de bien analyser celui que vous aurez devant vous.

           La question que vous devez vous poser est si la personne devant vous correspond à vos attentes, mais surtout aux attentes du poste que vous proposez. C’est durant l’entretien que vous devrez cet aspect fondamental.

recruter

Quelles sont ses motivations

               L’argent est sans aucun doute la plus grande motivation de tous les candidats qui postuleront à votre offre. Ce n’est donc pas la motivation dont il est question ici puisque celle-là, tout le monde pourrait l’avoir sans pour autant convenir à ce que vous recherchez.

           Vous devez essayer de percevoir ce qui fait avancer votre candidat dans sa vie, mais aussi ce qu’il recherche au sein d’une société. En effet, s’il a les compétences, les aptitudes, mais que l’environnement que vous lui offrez ne l’intéresse pas, vous aurez peut-être perdu un bon candidat.

Les aptitudes

           Au début comme tout au long de votre entretien, vous aurez l’opportunité de juger et d’apprécier les aptitudes d’un postulant ou d’un autre. C’est très important de vous en assurer, car vous ne pouvez évidemment engager quelqu’un qui ne possède pas ce que vous recherchez.

           Vous pourrez ainsi vous rendre compte de cela grâce à des questions simples sur la façon d’user de l’intelligence pour faire avancer la société par exemple. Le recul du candidat et son temps de réponse vous donneront les infos dont vous avez besoin.

Matching en ligne : l’avenir du recrutement ?

Le recrutement est un enjeu crucial pour les entreprises, qui cherchent à attirer les meilleurs candidats pour assurer leur développement et leur compétitivité sur le marché. Face à la complexité des processus de recrutement traditionnels, le matching en ligne...

L’intelligence artificielle bouleverse les entretiens d’embauche

L'intelligence artificielle (IA) transforme le monde du travail, et plus particulièrement le processus de recrutement. Les entretiens d'embauche sont désormais réalisés avec l'aide de cette technologie, pour le meilleur et pour le pire. Vous découvrirez dans cet...

Recrutement 2.0 : l’impact de la réalité virtuelle

Vous avez sans doute remarqué que le monde du recrutement évolue rapidement, notamment grâce à l'essor des nouvelles technologies. Parmi ces dernières, la réalité virtuelle prend une place de plus en plus importante dans les processus de recrutement et de formation...

Où trouver un agent de sécurité à Nice ?

Vous êtes à la recherche d’un agent de sécurité pour du gardiennage sur Nice et ses environs ? Voici quelques pistes pour vous aider à trouver la personne qui correspondra à vos attentes, pour la protection des biens d’un local professionnel ou la sécurité-incendie,...

Devenir psychothérapeute en Belgique

L'accès au métier de psychothérapeute requiert une préparation spécifique au vu de l'importance de l'enjeu. En effet, la profession implique une lourde mission, celle d'aider les patients à être en paix avec eux-mêmes et vis-à-vis de leur entourage. Dans cet article,...

Recherche d’emploi technique

Vous êtes à la recherche d’offres d’emploi dans le domaine technique ? Alors vous êtes au bon endroit ! Voici quelques pistes pour simplifier votre recherche d’emploi et pour trouver au plus vite le poste de vos rêves. Répondez aux offres d’emploi techniques Grâce à...

Tout connaître sur les équipements d’agent de sécurité

C’est la personne en charge de la protection et de la sécurité tant des personnes que des biens se trouvant dans une zone bien définie placée sous sa responsabilité telle qu’un parking, une résidence, un entrepôt, etc. Le décret n°2009-137 du 9 février 2009 impose...

Des cours de langue pour apprendre l’espagnol

L'apprentissage des langues étrangères représente de nos jours un atout de poids dans notre formation culturelle et professionnelle. La mobilité des ressources humaines et une propension grandissante à partir à la découverte de nouveaux horizons, rendent indispensable...

Entretien d’embauche : tout pour avoir le job

L’entretien d’embauche est la seconde étape vers l’obtention d’un poste potentiel qui pourrait très bien être le garant de votre future carrière. Il est donc important de faire la meilleure impression possible lors de ce moment. Je voudrais donc vous donner un petit...

Se faire recruter en 5 points

Passer un entretien d’embauche, ça craint toujours même quand ce n’est pas la première fois. Je sais que c’est beaucoup de pression, mais il faudra cependant passer cette étape avec brio et plus encore, convaincre le recruteur que vous êtes le candidat qu’il lui faut....